Bewerbungs-Workflow
CVVia kommt mit den Tools, die verstreute Bewerbungen in eine geordnete Pipeline verwandeln. Verfolgen, entdecken, ablegen, nachfassen, erinnern.
5 aktive Phasen · 3 Abschlusszustände · Kanban oder Kalender
Was es leistet
Die Hauptergebnisse (Lebenslauf, Anschreiben, ATS-Score, Interview-Vorbereitung) sind nur die halbe Geschichte. Was eine Jobsuche tatsächlich tragen lässt, ist der Workflow darum herum — und den liefert CVVia mit.
Fünf Tools, eine Übersicht. Bewerben, verfolgen, neue Rollen entdecken, nachfassen, keine Interviews verpassen. Keine Drittanbieter-Tracker, kein Kopieren in Notion.
DemnächstSuche und eigene Ordner im Dateimanager, JSON-Export, Filter nach Ort und Tech-Stack in Entdecken sowie Erinnerungen an Fristen und Vorbereitungsfenster.
Der Ablauf
Jede gespeicherte Stelle landet auf dem Board und wandert darüber. Die fünf aktiven Phasen bearbeiten Sie; in den drei Abschlusszuständen enden Bewerbungen.
Abschlusszustände
Karte ziehen oder den Zustand direkt in der Stelle ändern — beides schreibt dasselbe Feld.
Tausende offener Stellen in CVVia gebündelt, per Stichwort durchsuchbar und nach Relevanz oder Datum sortiert. „Kit vorbereiten“ analysiert die Stelle, recherchiert das Unternehmen und erzeugt im Hintergrund ein Anschreiben und einen zugeschnittenen Lebenslauf — und legt die Rolle dann unter Gespeichert auf Ihr Board. Kein Copy-paste, keine Tab-Jonglage.
Jedes hochgeladene Dokument und jeder von CVVia erzeugte Lebenslauf oder Brief in einem Baum: Profildokumente, Lebensläufe und nach Unternehmen gruppierte Stellen. Datei öffnen, PDF ansehen oder frisch gerendert herunterladen. Mit dem Board verbunden — jede Karte zeigt die für diese Bewerbung erzeugten Dateien, einen Klick entfernt.
Acht Entwürfe für die Momente, die einen brauchen — Nachfassen zur Bewerbung, Dank nach dem Gespräch, Nachfassen danach, Zusage, Verhandlung, Absage, Networking und eine freie Variante. Jeder speist sich aus Ihrem konkreten Bewerbungskontext, und sechs der acht öffnen sich erst, wenn die Stelle die passende Phase erreicht. CVVia schreibt sie; den Entwurf kopieren Sie in Ihr eigenes Mailprogramm.
Ihre anstehenden Gespräche und Ihre stockenden Bewerbungen, sichtbar auf dem Dashboard. Eine Stelle, die sieben Tage unbewegt in Beworben liegt, wird markiert — mit einem Link direkt zu den Nachfass-Entwürfen. Still, bis wirklich etwas Ihre Aufmerksamkeit braucht — und es steht auf dem Dashboard, nichts landet in Ihrem Postfach.
Für wen
Kanban hält das Chaos in Ordnung. Filtern nach Phase, Bewerbungsdatum oder Unternehmen. Du verlierst nie den Überblick.
Über Stellen entdecken siehst du Rollen außerhalb deines aktuellen Felds. Markier interessante, bereit Pakete in Serie vor, verfolge die Antworten über Monate hinweg.
Bewirb dich in einem fokussierten Vier-Wochen-Fenster auf 40+ Rollen. Die Erinnerungen fangen die Follow-up-Momente ab, die sonst durchrutschen würden.
Häufig gefragt
Verwandte Funktionen
CVVia stopft nicht einfach Schlüsselbegriffe hinein. Es schreibt die Zusammenfassung neu, gruppiert Ihre Fähigkeiten nach Relevanz und passt die Tiefe jedes Stichpunkts an Senioritätsgrad und Fachgebiet der Rolle an.
Mehr erfahrenGreift auf Ihren tatsächlichen Werdegang zurück, formuliert ihn in den Begriffen, die dem Hiring-Team wichtig sind, und passt sich dem Kontext des Zielunternehmens an.
Mehr erfahrenDer Übungsmodus liefert Fragen und zu jeder Antwort eine Bewertung. Die Simulation setzt Sie in ein Live-Gespräch mit einem KI-Interviewer Ihrer Wahl — der auch nachhakt.
Mehr erfahrenVon gespeichert bis Angebot, mit Kit, Score und Notizen an jeder Rolle.
5 aktive Phasen · Entdecken inklusive · Kostenloser Plan inklusive